老板认为新技术行业和现代化公2Kbg机制，不可能靠克扣员工工资发P4lk。

他主张，应当根据社会AFw4障制度的内在要求重构LHp7会保障管理体制，坚决RmPN破同一类保障业务由不KmxI部门分割管理的局面，zP5z现同类业务、同质业务bTZI集同一部门统一管理并tg3M中问责，同时创新社会9P5E障制度的运行机制，坚jMu1分类、分层施策，凡政sHvp负责的社会保障由公共rquR门或委托专业机构负责leX1施，凡市场主体、社会m0WI织可以提供的真正交由scfP场主体、社会组织如慈gGtv组织自主实施1AFJ